2021년08월21일 9번
[유통경영] 통제·효율성을 강조하여 설계된 조직을 수직적 조직, 의사소통·조정을 강조하여 설계된 조직을 수평적 조직이라고 할 경우, 수직적 조직이 수평적 조직보다 유리한 경우로서 옳은 것은?
- ① 다양한 학습이 필요한 경우
- ② 과업이 세분화, 분업화되어 있는 경우
- ③ 조직계층의 구분이 느슨한 경우
- ④ 권한위양이 대폭적으로 이루어진 경우
- 다수의 팀과 태스크포스가 존재하는 경우
(정답률: 20%)
문제 해설
수직적 조직이 수평적 조직보다 유리한 경우는 과업이 세분화, 분업화되어 있는 경우입니다. 이는 수직적 조직이 강력한 통제와 계층 구조를 가지고 있기 때문에 각 부서나 개인이 맡은 역할과 책임이 명확하게 구분되어 있어서 작업의 효율성을 높일 수 있기 때문입니다. 따라서 과업이 세분화, 분업화되어 있는 경우에는 수직적 조직이 더 적합하다고 할 수 있습니다.
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